Le livre Everyone is a designer in the age of social media, écrit par Geert Lovink et Mieke Gerritzen, touche au sujet de la position du design.
Les designers nés après 1980 ont une vision de la culture visuelle, des produits esthétiques et de l’histoire totalement différente de celle des personnes nées avant les années 80. Le design est devenu un domaine dynamique et instable.
Si ce sujet vous intéresse, n’hésitez pas à consulter notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres et retrouvez le livre Everyone is a designer in the age of social media.
Dans ce livre sur le stress et la productivité, David Allen, coach et consultant en management, nous fait part de ses méthodes révolutionnaires pour des performances sans stress. Selon lui, notre productivité est directement proportionnelle à notre capacité à nous détendre. Ce n’est donc que lorsque nos esprits sont clairs et nos pensées organisées que nous pouvons obtenir des résultats et libérer notre potentiel créatif.
Des principes de base aux astuces éprouvées, cet ouvrage peut transformer votre façon de travailler et de vivre, en vous montrant comment accélérer le rythme sans vous épuiser.
Avec « Getting things done » vous apprendrez notamment à :
Réévaluer les objectifs et rester concentré dans les situations changeantes
Planifier et débuter des projets
Surmonter les sentiments de confusion et d’anxiété
Vous sentir bien par rapport à ce que vous ne faites pas
Retrouvez ce livre sur le stress et la productivité, en version anglaise, dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
L’art c’est quoi ? – Toute personne qui va à la rencontre de l’art verra s’ouvrir devant elle des horizons nouveaux. L’art permet de se voir et de voir le monde avec d’autres yeux. Mais comment trouver accès à l’art ? Que faut-il savoir pour comprendre l’art moderne et contemporain ? Et puis d’abord, c’est quoi l’art ?
Améliorer sa concentration au travail – Saviez-vous que lorsque vous êtes interrompu en pleine tâche, il vous faut entre 20 et 30 minutes pour retrouver votre concentration ? Coworking Neuchâtel décrypte avec vous les secrets de la concentration et vous propose quelques outils pour rester concentré au travail.
Pourquoi améliorer sa concentration au travail ?
La question peut sembler dérisoire, mais attardons-nous quelques instants sur ce qu’on appelle l’état de flow (flow state). Le flow est l’état psychologique que l’on atteint lorsque nous sommes au maximum de notre concentration, et que notre engagement et notre satisfaction sont à leur maximum. C’est lors de cet état que nous fournissons notre meilleur travail.
Que faire pour rester concentrer ?
Il existe un certain nombre de techniques pour rester concentrer au travail.
Fonctionner par bloc de temps Afin d’améliorer sa concentration au travail et par le même temps sa productivité, vous pouvez découper vos tâches par bloc de temps. Une des techniques pour faire cela est la technique Pomodoro qui consiste à compartimenter son temps de travail par temps de 25 minutes suivis par 5 minutes de pause.
Faire de vraies pauses toutes les 90 minutes La concentration diminue de moitié après 90 minutes de concentration. Ainsi, afin de rester concentrer, il est parfois nécessaire de faire complètement autre chose. Toutes les 90 minutes si possible, déconnectez-vous totalement de votre travail pendant une quinzaine de minutes. A Coworking Neuchâtel, nous nous réunissons plusieurs fois par jour pour profiter d’une pause ensemble. Dépaysement garantis.
Notebook Il est possible pendant une tâche qu’une idée vous traverse la tête et vous déconcentre. Utilisez un notebook pour noter l’idée et immédiatement retourner à votre tâche. Vous pourrez par la suite vous occuper correctement de cette idée.
Planifier Pour diminuer les distractions externes, vous pouvez définir des périodes pendant lesquelles vous vous rendez disponible. S’ils ne sont pas urgents, répondez aux appels que dans un certain intervalle et indiquez-le aux personnes qui souhaitent vous contacter. Prévenez aussi vos collaborateurs que vous vous rendez disponible pour les interruptions entre certaines heures bien précises, et gardez le reste du temps pour travailler à pleine concentration.
S’isoler du bruit Deux possibilités s’offrent à vous. Si votre lieu de travail vous le permet, isolez-vous en silence le temps d’une tâche nécessitant tout votre intérêt. Sinon, vous pouvez toujours mettre un casque. Pas d’inquiétude si vous ne pouvez pas vous concentrer avec la musique, certains sites vous proposent des bandes sonores de bruits d’ambiance, comme coffitivity par exemple. Vous trouverez à Coworking Neuchâtel deux cabines téléphoniques et de multiples espaces pour s’isoler quand nécessaire (designé par notre partenaire Kinnarps).
Pour toute question concernant la cabine accoustique Solo, n’hésitez pas à contacterKinnarps Genève (siège) au 022 300 55 44 ou Kinnarps Neuchâtel au 032 552 05 04.
Toutes les solutions présentées ne sont pas applicables par tous en tout temps. Nous espérons tout de même qu’elles vous donneront des pistes pour rester concentré plus longtemps et améliorer sa concentration au travail.
Quelques outils pour améliorer sa concentration au travail:
Voici quelques outils pour vous aider à atteindre votre objectif.
Freedom (payant) et block site (gratuit): pour bloquer l’accès aux sites qui vous déconcentrent (les réseaux sociaux par exemple)
Forest : une app qui intègre pomodoro et blocksite. Fixer vous-même la période de temps, l’appli vous empêche d’accéder aux distractions. En plus pour chaque période accomplie vous plantez un arbre.
Coffivity : pour écouter les meilleurs sons d’ambiances.
Il existe encore des centaines d’applications similaires, libre à vous de choisir celle qui vous convient le mieux pour améliorer sa concentration au travail.
Si vous avez besoin de mener des réunions productives et efficaces avec compétence et autorité, alors le livre Facilitating with ease est définitivement pour vous !
Basé sur quinze ans d’expérience sur le terrain, il contient les mêmes instructions, techniques et outils faciles à suivre que Ingrid Bens, l’auteur, a utilisés pour enseigner à des milliers de chefs d’équipe, de consultants, de superviseurs et de gestionnaires débutants comment mener avec aisance.
Retrouvez le livre Facilitating with ease dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
Le livre The interview project est un travail en cours.
Il rassemble les transcriptions des entretiens que l’auteur, Alfredo Marco Pradil, a enregistrés et réalisés, ainsi que les notes d’événements et de conférences auxquels il a assistés.
Un livre très intéressant que vous pouvez retrouver dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
Livre pour se simplifier la vie – « De la simplicité » un livre de John Maeda pour vous apprendre à vous simplifier la vie à l’ère du numérique alors que tout devient de plus en plus complexe.
Aller à l’essentiel, avoir de l’organisation, atténuer les pertes de temps, ne pas mésestimer les émotions, et même…faire confiance aux autres, telles sont quelques-unes des 10 lois de la simplicité que l’auteur explore dans ce petit guide malicieux et concret.
Retrouvez ce livre pour se simplifier la vie dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
Livre L’entreprise c’est toi – A la découverte de ton pourquoi
Se rendre avec entrain en plein d’attentes positives au travail le lundi, entretenir des contacts détendus avec les collègues, engranger des success-stories et avoir le sentiment de contribuer à faire la différence : tout cela ne doit pas nécessairement rester un rêve.
Au moyen de 10 questions clés, Patrick Vergult vous emmène à la découverte de votre « pourquoi ». Identifiez les véritables motivations qui vous pousent à travailler. Ressentez dès aujourd’hui davantage de satisfaction au travail, grâce à divers conseils pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement.
Découvrez le livre L’entreprise c’est toi dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
« La gestion des ressources humaines », écrit par Hannah Besser et Gérard Rodach, permet de mieux comprendre les enjeux de la fonction RH et de cerner ses nouveaux défis.
Riche d’exemples et de cas pratiques, ce livre dresse un panorama complet de ces différents outils et donne toutes les clés pour :
recruter les meilleurs et réussir leur intégration
évaluer, rémunérer et reconnaître le travail accompli
développer les compétences et les adapter aux besoins de l’entreprise
favoriser un climat social serein et prévenir les risques psycho-sociaux
En résumé, « La gestion des ressources humaines » est un ouvrage de référence proposant une vision de la fonction RH résolument tournée vers l’avenir et à retrouver dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.
Ce livre est le résultat de près de cinq années de recherche sur le terrain. Antoine Burret retrace l’origine des tiers-lieux et analyse leurs racines philosophico-politiques.
Il décrit comment, dans une société gouvernée par l’information, ils sont devenus des lieux de vie et de production. Il montre que la manière de travailler et de vivre qu’ils proposent débouche sur des modèles de création entrepreneuriale très éloignés du schéma directeur des start-up.
Cet ouvrage apporte un éclairage essentiel pour comprendre l’avènement d’une économie collaborative où l’individu se retrouve entrepreneur de soi, où les modes de travail et de salariat issus de la révolution industrielle se sont radicalement transformés.
Retrouvez le livre Tiers lieux dans notre bibliothèque partagée grâce à la participation de nos membres.